职责： 　　1. 负责招聘渠道的管理与维护，适当开发新的招聘渠道; 　　2. 负责根据公司实际情况，配合人事经理制定招聘计划; 　　3. 负责招聘工作的组织、实施与管理; 　　4. 负责应聘人员登记，招聘资料的整理，建立公司人才库; 任职资格： 　　1. 大专及以上学历， 　　2. 年龄20—30岁; 　　3. 可接受应届生，有相关工作经验者优先; 　　4. 诚实、勤劳，有上进心，品德优良 薪资待遇: 无责任底薪2500 话补100 提成，转正买五险 上班时间:早九晚六，