职责描述： 1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 2、负责劳动合同签订及档案管理； 3、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议； 4、客户关系维护。 任职资格： 1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历； 2、相关薪酬、社保等一年以上工作经验者优先考虑； 3、熟练使用操作办公自动化设备 4、具有较强的人际沟通、协调能力。 待遇：双休，提供住宿、餐补、有年休、每年一次调薪机会 上班时间：8:30-17:30