职责描述： 1、全流程协助校园招聘、社会招聘相关工作，负责人才的简历筛选、评估以及面试邀请预约，对候选人流程及时跟进，并按时给予候选人反馈； 2、协助维护各种招聘渠道发布招聘广告，及时准确地拓展不同渠道搜索人才、储备人才； 3、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟知业务用人需求，提供招聘支持； 4、负责校园招聘定制化方案策划以及落地执行，通过院校渠道走访开拓校企关系，组织线上线下招聘会； 5、招聘数据的整理分析及领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、劳动保障等相关专业； 2、2-5年人力资源管理工作经验，有招聘相关经验者优先； 3、英语水平良好，熟悉劳动雇佣相关法律法规； 4、具备较强的学习能力及抗压能力。