招聘主管
10000-12000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
1、按照公司年度人员编制,完成职能部全年招聘指标;
2、对接功能部门HRBP工作,包括负责HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地,针对执行结果进行有效反馈和改进;
3、协助业务部门做好绩效考核以及奖惩制度;
4、拓展、维护招聘渠道;
5、实施各类招聘计划并评估每场招聘结果,如校园招聘、参加人才市场、人力资源市场、 高校等举办的招聘会;
6、领导交代的其他工作,配合其他业务部门工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、具有3年以上人力资源工作经验,有HRBP工作经验者优先考虑;
3、熟悉人力资源各模块工作,擅长招聘、员工关系模块,熟悉HR相关政策法规;
4、具备优秀的沟通协调能力与计划执行能力,具备快速学习能力;
5、有良好的沟通能力和组织能力,责任心强。
联系方式
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