培训经理(贵港平南上班)
10000-15000元
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责:
1、根据公司的战略发展,协助建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;
2、根据公司员工培训需求、制定、组织、落实公司年度和月度培训计划;
3、负责拓展渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课程,编制培训教材,撰写培训方案;
4、选拔、培养和管理内部培训讲师;
5、根据培训方案与培训目的,负责组织建立公司的培训教材库,并不断完善与更新;
6、负责与外部机构进行合作,基于明确的授课对象,进行培训教材的选择与开发,并根据业务内容与授课对象的调整及时进行完善与更新。
7、负责人力行政方面的培训工作,如新员工入职培训、制度宣贯等;
8、负责培训执行跟踪,进行培训结果评估,并进行培训意见反馈;
9、负责控制培训预算,降低费用成本;
10、负责企业文化建设、宣传等工作;
11、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、汉语言等相关专业毕业;
2、熟悉公司企业培训推广,能独立完成内部大型培训项目的策划、实施。
3、5年以上培训模块工作经验,有房地产、建筑企业培训管理工作经验。
4、熟悉各类培训渠道、培训流程及培训方式,能独立操作培训项目。
5、热衷于培训岗位,性格活泼富有激情,优秀的沟通、协调及分析能力,具备较强的文字功底,良好的团队合作精神。
1、根据公司的战略发展,协助建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;
2、根据公司员工培训需求、制定、组织、落实公司年度和月度培训计划;
3、负责拓展渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课程,编制培训教材,撰写培训方案;
4、选拔、培养和管理内部培训讲师;
5、根据培训方案与培训目的,负责组织建立公司的培训教材库,并不断完善与更新;
6、负责与外部机构进行合作,基于明确的授课对象,进行培训教材的选择与开发,并根据业务内容与授课对象的调整及时进行完善与更新。
7、负责人力行政方面的培训工作,如新员工入职培训、制度宣贯等;
8、负责培训执行跟踪,进行培训结果评估,并进行培训意见反馈;
9、负责控制培训预算,降低费用成本;
10、负责企业文化建设、宣传等工作;
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任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、汉语言等相关专业毕业;
2、熟悉公司企业培训推广,能独立完成内部大型培训项目的策划、实施。
3、5年以上培训模块工作经验,有房地产、建筑企业培训管理工作经验。
4、熟悉各类培训渠道、培训流程及培训方式,能独立操作培训项目。
5、热衷于培训岗位,性格活泼富有激情,优秀的沟通、协调及分析能力,具备较强的文字功底,良好的团队合作精神。
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