1、负责招聘工作，应聘人员的筛选、预约、接待、面试； 2、负责员工关系工作，相关手续的办理、合同的签订、档案的建立和管理； 3、负责考勤和工资、考核的核算及发放，保险及公积金的缴纳和管理； 4、员工培训计划的实施工作； 5、内、外部信息的交流协调； 6、领导交办的其他工作。 职位要求： 1、本科学历，有人力资源相关工作经验； 2、勤奋踏实、任劳任怨、有上进心； 3、具有创新力、服从性及团队精神； 4、精通WORD、EXCEL、PPT制作； 5、熟悉国家相关劳动法律、法规及人力资源管理工作流程和运作方式。