职责描述： 1、协助招聘工作，筛选简历、面试； 2、负责公司五险一金相关事宜； 3、负责公司考勤统计工作； 4、负责员工入离职手续办理； 5、协助总部人事行政类相关事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，一年以上人资及相关工作经验； 2、熟悉劳动法及国家相关政策，熟悉招聘渠道，了解各种面试方法与技巧； 3、人际交往能力有招聘实习经验的应届生亦可；沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系。