招聘主管
6000-8000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
1.根据公司战略发展需求及招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定招聘计划,并组织实施、执行和调整,在规定时间内完成招聘任务;
2.定期进行招聘总结与信息汇总,分析招聘过程中出现的问题,及时调整,不断完善招聘流程,改进细节,提高招聘成功率,完善招聘体系;
3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4.招聘渠道管理和维护,并实时扩展新的招聘渠道,善于与各部门及员工沟通,更好的理解岗位信息,筛选合适人才;
5.负责开发招聘渠道和招聘任务,满足项目的人员需求;
6.完成领导交给的其他任务。
岗位要求:
1.本科(全日制)以上学历;
2.500人以上销售型企业公司工作经历、连续3年以上招聘主管工作经验,有房产,金融理财等销售行业招聘工作经验优先考虑;
3.具备招聘营销思维,能够充分利用各种招聘营销手段吸引外部人才;
4.具有较强的语言表达能力、抗压力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。
联系方式
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