全面负责转运中心的人资工作：1、负责招聘工作，并及时将工作结果汇报至省区人资；2、负责员工的各项手续的办理；3、负责员工保险、工伤处理事宜，及时上报省区人资；4、负责员工的考勤管理；5、负责薪资制作，及时上报省区人资；6、负责各项分析报表的制作；7、负责本转运中心的员工关系管理，并及时上报至省区人资部岗位要求：1、大专及本科以上学历/3年以上工作经验；2、基本办公软件熟练，特别是表格公式函数，有做过500人及以上考勤及薪酬核算 年龄要求：22-40岁 职能类别：人事专员 关键字：员工关系管理分析报表薪资制作考勤管理手续办理工伤处理