工作职责： 1、负责物业片区人员情况的梳理与招聘； 2、根据公司制定的薪酬福利计划，每月完成薪资奖金计算、个调税计算； 3、负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析，提出绩效改善建议和计划； 4、协助搭建片区人事运营体系、制度、流程，规范人事各项工作; 5、协助公司日常岗位的招聘工作，优化公司招聘流程。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上人事工作经验，有物业行业经验优先； 2、熟悉人力资源管理相关业务，在招聘培训模块有丰富的经验，熟悉招聘等全模块工作内容； 3、具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力，能快速理解业务部门需求； 4、有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新； 5、熟练使用办公软件，PPT制作能力强。