岗位职责1、负责人员招聘、薪酬、培训体系的完善；2、负责开展企业文化建设活动，员工各项活动的组织及筹备工作;3、负责企业各类会务、会议、活动的主持；4、负责部分商务接待及对外项目跟进及协同；5、领导交代的其他工作。任职资格：1、本科以上学历；行政、人力、工商管理等相关专业优先考虑；2、三年以上相关工作经验，五官端正，长相甜美，开朗有活力；3、熟悉人力资源知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的沟通协调能力，懂商务礼仪；5、 认同公司的企业文化。 职能类别：人事专员 关键字：人力资源行政人员招聘企业文化建设培训体系