职位描述： 1、负责单一模块（招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等）的目标制定、计划执行，协助部门经理执行各类相关政策和制度； 2、促进公司人力资源战略的执行和组织管理； 3、推进各项公司政策和制度，跟进业务部门发展，协调、处理各类问题。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、两年以上人力资源从业经验，熟悉人力资源各模块，精通至少一至两个模块； 3、热爱人力资源工作； 4、认可松鼠公司文化，优秀的团队合作者； 5、良好的文字处理能力和逻辑能力，善于沟通，能承受一定的工作压力； 6、能以结果为导向，具备良好的学习能力； 7、熟悉office软件。