HRBP
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应届毕业生
本科
职位描述
工作职责:1、依据上海公司业务发展情况协助制定上海公司人力资源工作规划;2、制定与业务战略目标一致的人才储备计划,协助业务部门开展人才培养工作,参与人才盘点等工作,通过有效可行性方案提升组织人效;3、推动并实施绩效管理流程,过程管理,协助组织绩效结果的提升;4、推动集团人力资源绩效项目和培训项目在业务部门落地;5、实施员工关怀,协助组织团建活动,解答人力相关的问题,宣贯与实施企业文化和制度。6、上级指派的其它工作或项目。任职资格1、本科及以上学历,3年以上大中型企业人力资源管理工作经验;2、有较强业务理解能力及学习能力,具备综合HR管理工作经验,擅长绩效与人才发展优先;3、具备优秀的职业化素养,良好的敬业精神,强烈的责任心和服务意识,有较强抗压能力;4、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成,充满激情,内驱力强,积极主动发现并解决问题,出色的多任务、多角色平衡能力。
年龄要求:20-35岁
职能类别:HRBP
联系方式
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