岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 2、考勤管理与相关文件存档； 3、编制员工工资报表，保证工资的按时发放； 4、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议； 5、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作； 6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、管理类相关专业； 2、对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件； 3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。