岗位职责： 1、负责招聘渠道的建立、开发及评估，了解掌握各部门的用人需求，参与拟定公司招聘方案 2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告 3、办理员工招聘、培训、入职、离职、调任、升职等手续 4、优化招聘流程，提高招聘效率 任职资格： 1、有出色的沟通能力，吃苦耐劳，工作认真负责,有2年以上相关工作经验 2、熟练使用常用办公软件及网络应用 3、有销售行业人力资源工作经验者优先考虑 4、人力资源毕业、持有《人力资源管理师》资格证书者优先考虑 工作时间： 星期一至星期六 ( 8:30-12:00 13:30-18:00 ) 星期天固定休息,国家假期休息!