1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 要求： 1、性别：女； 2、学历：大专； 3、年龄：23周岁以上； 4、到岗时间7月1号—7月5号之间； 《请先投递简历，我们优先根据简历提供信息决定是否面试。也可加QQ沟通了解，可提供住宿，空调热水器网络俱全》