岗位要求： 1、本科以上学历，有人力资源管理3年以上工作经验； 2、人力资源专业毕业或取得人力资源助理管理师（三级）； 3、熟识人力资源六大模块，且有丰富的人力资源实践经验，有连锁企业人力资源管理经验优先； 4、熟悉培训与绩效双板块的工作流程，熟悉人社部及深圳相关劳务法律法规； 5、良好的职业道德，积极乐观的工作心态，乐于服务和善于奉献的职业观念。 岗位职责： 1、负责公司人力资源培训与绩效双板块的维护与开发； 2、维护和完善公司现行培训与绩效管理制度； 3、协助人事总监开展日常公司人事行政管理工作。