1.薪资结构：底薪3000，有经验者面议。提成，全勤奖，额外奖金，年终奖 2.上班时间：早九晚六，周休一天。 任职资格： 1．协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2．执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3．执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4．协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5．帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 学历背景与工作经验： 1．学历不限，人力资源专业或企业管理专业等； 2．有较强的组织、协调、沟通能力； 3．团队协作精神佳、应变能力强，能够承受较大的工作压力； 4．熟悉基本人事、行政管理流程； 5．具备较强的责任心、能吃苦耐劳