岗位职责: 1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。 2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道。 3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。 5. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。 6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格 1. 本科及其以上学历,有研发技术类岗位招聘经验优先; 2. 至少3年以上招聘工作经验,擅长航天行业/通信行业/高科技装备制造行业中高端研发类中高端人才岗位的招聘; 3. 熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧,若有体系建设经验优先; 4. 如有猎头经验的优先考虑;职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利