岗位职责： 1、负责协助招聘简历筛选，面试通知与安排。 2、考勤核对与统计，考勤报表制作，员工入职，离职流程办理，员工信息管理。 3、绩效考核数据汇总，人事档案管理。 4、负责公司各活动的策划以及组织，营造积极向上的文化氛围。 5、完成HRBP日常分配的人力资源的相关工作。 任职要求： 1、本科以上学历、人力资源管理专业（有证）优先； 2、了解人力资源各项日常实务的操作流程及方法； 3、良好的书面表达能力和沟通能力，熟悉操作办公软件（Word、Excel、PPT）、数据统计，能独立起草各类文件； 4、踏实、认真、细心、吃苦耐劳、思维敏捷，能够高效的配合处理日常办公事务；