工作职责：（1）联动集团业务板块/及集团各部门进行战略方向拆解，制定年度目标及经营计划，协调资源分配；及各分管负责人的管理和产能协调；（2）推动各个部门明确目标落地策略及关键举措，落实行动计划；（3）动态跟进目标及计划执行过程，及时纠偏；（4）完善公司授权体系及流程体系，持续优化，提升协作效率；（5）内部创新项目孵化支持；（6）协助部门负责人实现创新项目的执行；（7）完成上级领导交代的其它事项。任职要求：（1）5-8年相关工作经验，统招以上本科学历；（2）汽车行业及有一定的公司管理经验（加分项）；（3）有较强的商业思维和经营分析能力；（4）工作热情高，沟通能力强，有强大的自驱力。