岗位职责1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；2、协助行政人事部经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；3、招聘计划的制定与执行；薪酬管理：薪酬制度的建立；员工福利的管理；考勤的审核；4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等；5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；6、负责各部门的协调与关系维护；7、完成行政人事部经理布置的其他工作。任职资格1、大专以上学历，有3年以上行政人事主管工作经验；2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；3、熟练操作办公软件。 职能类别：人事主管 关键字：hrbp培训招聘