岗位职责： 1、协助上级进行招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 2、协助制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 3、协助上级做好社会保险月度缴费的汇总、分析工作，并进行监督； 4、管理公司固定资产的调配，确保固定资产的完好； 5、负责公司的行政事务类的合同资料进行存档； 6、负责定期汇总、整理公司月度的各类行政办公费用； 7、负责建立健全公司的员工人事档案，妥善办理好员工的各种异动、考勤手续，并加以收集、整理、存档； 8、负责申请或申购新员工所需的办公用品，根据上级审批领用或采买； 9、完成上级领导交办的其他临时工作任务； 任职资格： 1、大专（含）以上学历，人力资源或行政管理等专业； 2、一年以上人事行政工作经验； 3、良好的职业操守、细致、耐心，强烈的敬业精神与责任感； 4、具有很强的执行能力；能承受一定工作压力 ； 5、熟练使用各类办公软件及设备； 6、工作积极、主动，协作意识强，具有很强的责任心。 工作时间： 八小时工作制，每月休息4天。