【工作职责】1、负责所辖部门人才招募、培育和管理，完成部门建设和发展规划；2、制定部门的销售目标和销售策略，协助业务开拓和维护客户，推动业务渠道建设，各项任务目标的达成；3、负责企业服务的进场、策划、活动组织管理4、负责部门的日常管理和辅导工作，建设简单和谐、积极向上、目标一致的团队文化；5、公司安排的其他工作。【任职要求】1、身体健康，沟通表达能力强，具有强烈的进取心和使命感，希望在公司长期发展，持续为客户创造价值；2、年龄在27-45岁之间，男女不限，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专；3、具有较强的团队领导能力、市场开拓能力，具有五年以上营销和团队管理经验；4、企业客户资源丰富、团队组建能力突出，相关条件可适当放宽；5、早九晚五，周末双休，法定节假日，月度定期团康。 年龄要求：27-45岁 职能类别：首席执行官CEO/总裁 关键字：互联网金融销售教育电商制造业房地产数据分析快消品管理