1.负责卖场的商品管理、调整、优化、陈列、报损等。 2、负责促销活动、会员活动、内购会等活动的执行。 3、负责市场调研及竞品调研，具有商圈竞争分析和经营效益分析能力。 4、负责销售团队成员的招聘、选拔、培训、考核、薪酬制定建议及相关团队建设等。 5、负责与商场的工作对接； 6、负责门店所在区域的异业联合。 薪资结构：底薪 绩效 提成 社保 职位福利：绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、补充医疗保险、不加班职位亮点：晋升平台：店经理—区域经理—运营总监