负责园艺新零售板块人力资源工作统筹监管：建立零售板块人事管理制度体系，搭建人事几大模块，尤其重点建设快速响应的招聘体系，擅长团队绩效管理，并不断根据业务需求优化各岗位的绩效模型；有员工关系及培训开展经验，能有轻有力措施和方法促进团队融合协作。 要求具有零售电商工作相关背景，熟悉电商业务流程，具有独立规划和落地实施的丰富经验，执行力强，抗压强，善于沟通协调，有管理过上百人团队人事工作经验。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会职位亮点：有良好的能力发挥空间，挑战与发展机会并存