岗位要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历； 2、受过战略管理、战略人力资源管理、管理能力开发等方面的培训； 3、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源总监管理工作经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 6、良好的语言表达能力、公文写作能力； 7、实际工作需要操作招聘、绩效实务性工作。