岗位职责 1、协助上级执行招聘任务，筛选简历，安排面试； 2、整理、统计员工日常信息资料； 3、及时更新维护员工人事信息系统； 4、协助培训工作的进行； 5、协助完成公司日常行政工作； 6、完成上级交给的其它事务性工作； 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源或相关工作经验； 3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。