1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历； 2、确保按时完成各部门的招聘需求，积极了解行业内人才市场现状； 3、根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才等； 4、相关办公用品、物资的出入明细及卫生清洁情况； 5、每月食堂等收支情况的明细以及是否亏损； 6、档案的完整性； 7、相关采购工作的完成情况； 8、招聘工作的完成情况。 职位福利：交通补助、餐补、通讯补助、五险