一、岗位职责：1、负责仓库规划管理，确保收发，退货工作；2、制定仓储日常管理制度、操作流程，配合公司绩效考核；3、妥善存储、整理及保管所有待销的商品，以确保出仓商品的优良质量。4、做好仓储6S管理，做好防水、防潮、防盗、防盗等工作；5、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。6、与人力中心配合，有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。7、将本单位工作，按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属员工间工作的联系与配合。8、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项；9、组织、做好仓储盘点等工作。二、任职要求：1、熟练办公软件，会使用ERP系统，有梳理系统流程的经验优先；2、熟练生产与仓储之间对接流程3、性格、情绪稳定，具有较强的组织、协调能力。 职能类别：仓库经理/主管