职位描述： 1、人才画像的精准把控； 2、在招聘板块有深耕经验； 3、熟悉当地的各种招聘渠道和人脉关系； 4、社招、校招等途径的开发和创想； 5、对个人目标制定、过程监管、结果落地为导向； 任职要求： 1、大专以上学历，招聘岗位工作经验； 2、2-3年以上招聘经验，擅长销售岗位招聘。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期团建、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队