储备主管岗位要求： 1.25—35周岁，学历不限，身体状况良好 2.相貌端正，对工作充满热情，能吃苦耐劳，良好的心理素质 3.勇于迎接挑战，有较强的组织协调能力和团队合作精神 4.要求建筑服务行业一年以上的工作经验 福利待遇： 1. 底薪＋提成＋奖励＋五险一金 2. 享受双休＋法定节假日，旅游，休假，培训 3. 舒适的办公环境，和持续的培训提升，以及人际交往能力 4. 本岗位在职员工月平均薪资11K以上 工作职责： 1. 熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程; 2. 能迅速胜任各岗位工作，完成公司对储备干部个人成长各个阶段的规划目标； 3. 为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作，同事完成上下级下达的其他任务，最终的晋升空间包括本部门的管理者职位福利：绩效奖金、全勤奖、不加班、定期团建、周末双休、带团队、多次晋升机会、优秀员工奖金