职位描述 岗位职责： 1、全面负责团队人才的招聘、猎聘工作。为营销团队组织发展输送源源不断的人才。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘、猎聘计划； 3、发布职位需求信息 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 岗位要求： 1、在原来工作中有过成功的工作经历 2、有一定的社交圈及沟通能力 3、品行端正，身心健康，有良好的生活习惯 4、团队意识强，有企图心 5、认同保险行业，有良好的保险观念 职位福利：弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、全勤奖