岗位职责：1.负责区域关键岗位招聘，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2.深入各项目业务团队，充分了解业务状况和团队构建状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；3.结合公司培训体系，优化区域人员成长路径及人员培养方案，协助制定和实施人才发展计划，协助各团队梯队建设；4.协助推进区域公司企业文化建设。 职位要求： 1.统招本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验，具备优秀的招聘实操经验； 2.有大宗商品供应链行业人力工作经验或管理咨询从业经验者优先； 3.自我驱动力高，思考力强，思维逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力； 4.上进心强，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏； 5.能接受全国出差。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、补充医疗保险、节日福利职位亮点：世界五百强企业/专业的人力资源管理体系