岗位职责：
1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责组织、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责组织、编写、收集各部门的岗位说明书；
4、协助推动公司理念及公司企业文化的形成。
5、建立维护人事档案，组织、建设推动团队发展。
任职资格：人力资源、管理或相关专业大专以上学历；一年以上人力资源工作经验；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、团队协作能力。
工作时间：早9晚6