1. 负责编制公司全年薪酬预算和培训计划工作。2. 负责组织公司人员工资核算和发放工作。3. 根据公司业务形态制定、修订相关薪酬绩效激励方案并组织实施。4. 组织业绩绩效考核指标的制定和实施效果分析，为业务运营提供经营建议。5. 根据人才发展相关制度开展人才盘点、人才储备、人才评价、人才晋升和考评相关工作。6. 负责策划、组织开展公司专项性人才培养工作。7. 根据年度培训计划和人才发展需求组织实施各类员工培训教育活动。任职要求：1. 大学本科及以上学历，人力资源相关岗位工作经验2年以上，有养殖畜牧行业从业经验者优先；2. 具有较强的亲和力和沟通能力，服务意识、责任心；3. 工作细心、踏实稳重，按照工作要求自主自发完成工作；4. 能承受较大工作压力，具有良好的执行力和职业道德；5. 熟练使用办公软件；6. 接受岗位需要开展养殖场区一线调研工作。 职能类别：人事主管 关键字：薪酬预算人才培养人才储备培训计划人才评价效果分析考评人才盘点