工作内容： 1、招聘制度、薪酬制度、培训制度、绩效制度、劳动纪律、人事档案管理及休息休假等制度的起草、实施等工作。 2、负责招聘岗位职责的起草与完善，制定招聘排期，做好招聘信息发布、求职信息收集，组织人员面试、选拔及聘用等工作。 3、负责入职管理工作：负责员工入职信息确认，入职手续办理，身份证、学历资质证明、体检报告、无犯罪记录等资料的收集、新员工入职培训、劳动合同签订、公司系统账号开通、试用期考评基础性工作。 4、负责培训工作：收集、分析各部门培训需求，制定培训计划，跟进培训工作开展情况，做好师资库的建立、培训课件的审核收集工作。 5、负责人事系统及档案管理工作：做好人事档案的收集、整理、保管等工作，做好人事档案系统的维护。 任职要求： 1、1年以上人力资源管理经验，大专及以上学历，擅长招聘、培训。 2、能够适应短期出差招聘。 3、有驾照、能够自驾出行。 入职即交纳五险一金，试用期待遇与转正相同，包三餐，有宿舍。 公司官网：https://www.sh-blg.com 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、包吃、包住