工作职责：协助人力资源部经理开展团队管理及工作落地，做好上下承接，主导开展人力资源和行政后勤具体工作，包括招聘培训、档案社保、后勤管理、对外行政等工作 岗位要求：本科及以上学历，具备人力资源及行政工作经验，具备较强的沟通协调能力及抗压能力，形象气质佳。 福利待遇：公司具备完善的人才培养和选拔晋升体制，公司免费提供住宿，福利餐厅，缴纳五险一金，实行单双休，享受法定假期和各种节日福利，年轻化团队，工作氛围简单阳光坦诚。