１、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划；

２、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；

３、定期与销售员进行沟通，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题；
任职资格：

１、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
２、能独立操作培训模块的工作；
３、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
４、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。


工作时间：

周一至周五，早九晚六；