培训主管/经理
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:1、建立并不断完善组织及人才发展培训体系;2、通过线上/线下的方式组织实施新员工培训和员工在岗培训; 3、建设内部讲师团队;4、参与培训需求的调查分析,协助部门经理完成课程开发,健全培训制度及体系,并推动实施;5、开发和维护培训资源,组织内部培训课程的开发与评估;6、完成培训记录以及效果反馈,并提出合理化建议或分析报告,持续改进;7、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,培训行业或者培训岗位3年以上工作经验;2、可独立完成培训的组织及授课;3、熟悉办公软件,善于制作PPT;4、性格外向,优秀的沟通、组织和团队合作能力,有亲和力和责任心;能够承受一定的工作压力,具有较强的目标管理能力和主动性。
年龄要求:25-40岁
职能类别:培训经理/主管
关键字:培训培训制度新员工培训ppt
联系方式
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