一、岗位职责1.负责日常人员的招聘，和面试人员资料的归档，协助经理办理员工入职离职手续2.负责客户的资料整理，会议准备，PPT的制作和会议主持；3.负责对买过保险的客户进行跟踪服务、咨询解答以及保单到期提醒，协助办理理赔和基础信息的变更，给客户提供科学化的家庭保障规划等；储备主管负责日常团队的管理和工作安排，规划团队工作计划，协助团队完成公司下发的日常工作安排，对团队进行系统化培训和指导，壮大自己的团队；【注】所有工作都有系统化培训，有人带扶二.要求1.年龄：22～45周岁2.学历：大专及以上3.工作经历：有工作经历者优先，接受应届毕业生4.有负责任的态度和团队意识5.有自助学习和创新的能力三.工作时间早晨：8：30—11：30下午：2：30—17：30周末双休四.待遇有提成，有奖励，有津贴，有旅游，免费培训