1.公司人事录用招聘工作，保证公司用人需求。建立健全公司员工人事档案及日常管理工作，定期维护信息系统的人员信息。 2.做好公司人员考勤统计汇总核对，有效利用信息系统信息对考勤进行核对工作。员工的薪资核算工作以及员工社保公积金的办理工作。 3.公司行政物品及劳保用品，福利用品的申购、管理、发放。并做好台账管理 4.做好办公室固定资产的台账管理工作，协助部门经理控制各类行政管理费用。 5.公司区域绿化、保洁、卫生的监督管理工作。