岗位职责：
一、任职条件:
1.大专或以上学历（已拿到毕业证的），拒绝短期工 年龄：23-30周岁男女不限
2.良好的语言表达能力和普通话水平，一年以上人力资源工作经验；
3.会操作Office办公软件，打字每分钟不低于30个字
4.较强的语言表达能力，熟练运用word、office、ppt等办公软件。
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
工作时间：08：30-18:00