一、岗位职责： 1、负责牵头制定公司业务计划、目标分解、落地执行，对公司经营过程情况进行 跟踪与分析。 2、负责建立、完善公司各部门绩效评价与考核体系，对公司各部门绩效评价与考 核。 3、负责公司日常运营相关的制度流程建立与修订，经营过程中的重要事项跟踪、 协调与督办。 4、 参与公司治理、股权变更等相关工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，经济类、中文类等相关专业，30周岁及以下（能力特别优秀者可适当放宽），1年以上相关岗位工作经验。 2、具备系统思维能力和较强的写作能力，良好的沟通能力和协调能力，工作积极主动，责任感强，严于律己，能够承受较大的工作压力。 3、熟悉相关行业知识，产品知识、业务流程等。