负责机构范围内机构与编制管理、员工管理、薪资福利管理、绩效管理等相关工作。任职要求：1、大学本科及以上学历。2、专业不限。3、具备良好的组织沟通协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。4、具有人力资源管理师或相应专业的任职资格相关证书者优先。5、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习经验者优先。6、中共党员、中共预备党员优先。 职能类别：人事专员 关键字：人事招聘培训绩效薪酬