岗位职责
1、制定人力资源发展规划；
2、薪酬设计；
3、岗位编制管理；
4、定期组织绩效考核；
5、制定培训计划并组织实施；
6、福利制度的规划；
7、业务流程及规章制度的设计、改进，手册修改完善。
8、负责组织行政后勤工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
9、.负责组织行政年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
10、.做好公司财产管理工作。
11、.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、具备2年或以上丰富的行政人事管理经验。