1. 主导并推动研发各部门0到1流程优化及变革，输出流程变革方案，推动流程落地运行，监控流程运营质量，进行结果闭环、持续改进，最终疏通业务问题，系统性提高开发效率及质量；2. 负责搭建研发各级部门管理机制，包含但不限于各级重要会议管理、各级部门管理运作设计，确保各部门、各项业务均被有效管理，研发层级管理要求被有效下达及落地执行；3. 负责建立研发各部门的度量体系并进行运营和持续改进，设计度量指标、落地度量体系，监控并晾晒度量结果，识别业务风险，建立风险预警机制，为研发层级业务决策提供有效输入，促进业务结果持续改善；4. 负责研发各部门年度目标制定、层层拆解、过程管理和结果验收。建立有效目标管理机制，保证研发各层级目标充分支撑公司年度目标，监督并确保各层级部门目标落地实现。职位要求：1. 本科及以上学历，计算机、电信、通讯等理工科相关专业，3年以上项目管理经验，具备开发或测试工作经验者优先；2. 具有强烈的责任心、高效的执行力及时间管理能力，能独立组织和安排涉及多职能部门协调的工作；3. 能够识别主要矛盾，推动力、执行力、目标感强，有闭环意识，以终为始安排工作；4. 具有较强的应变能力和抗压能力，能主动识别执行过程中的风险和问题，并及时有效地推动团队解决问题，定期通报项目进展及问题；5. 心态开放，拥抱变化，学习能力强，可快速学习业务基础知识，能够根据组织要求调整工作方向及重心；6. 持有PMP/CQE证书者优先考虑。 职能类别：生物工程/生物制药