岗位职责：1．负责组织起草、修改和完善人力资源及行政管理相关管理制度和工作流程；2．负责人事招聘、培训、入离职手续办理、劳动关系处理，并建立员工人事档案；3．进行工作分析，编写和完善各部门岗位职责说明书；4．制作投标文件相关商务部分资料及其他备案资料；5．负责各类合同的起草、修订及审核等；6．负责协助总经理进行公司日常管理工作，监督实施各项规章制度；7．负责行政后勤工作及员工考勤管理；8．负责公司证照及员工证件的办理；9．完成领导交办的其他事宜。任职要求：1. 人力资源、行政管理相关专业，大学专科以上学历；2. 3年以上的人力资源管理或行政管理相关工作经验；3. 熟悉人力资源各大模块，熟悉人事相关政策法律法规；4. 熟悉行政管理流程及行政运行模式；5. 熟悉合同法，具有一定的公文写作能力；6. 熟练使用办公软件，会制作标书文件；7. 具备优秀的文字撰写及语言表达能力；8. 踏实勤恳，认真细致，具有责任意识和公平性；9. 沟通协调能力强，执行力强。 年龄要求：25-38岁 职能类别：总裁助理/总经理助理 关键字：总经理助理