岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据公司合作项目及业务发展需求，编纂招聘简章，制定并执行招聘计划；3、开发维护招聘渠道，发布招聘信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选、面试及发布录用通知；4、评估、分析招聘渠道，降低招聘成本。任职要求：1、大专及以上学历，劳动密集型企业1-3年招聘工作经验，能完成月均百人以上招聘工作；2、性格外向，善于沟通，责任意识强，能吃苦耐劳；3、能熟练驾驶常规车型，适应出差；4、熟悉各类办公软件，有一定的文案及活动策划能力。