岗位职责： 1.协助总经理做好协调各部门工作及日常管理工作； 2.负责编写公司对内外文件及制度、宣传文件、PPT及其他公文； 3.做好各类会议和重要活动的组织工作； 4.协助跟踪企业经营目标的达成，提供分析意见； 5.负责组织起草、修改、完善人力资源相关管理制度和工作流程； 6.监督控制各部门绩效评价过程并逐步完善绩效管理体系； 7.协助总经理对公司管理制度及企业文化的建设。 任职资格： 1.形象气质佳，35岁以下； 2.精通办公软件，较强的文字功底； 3.做事踏实、细心、严禁自律并具有极强的责任心； 4.知识结构全面，能够迅速熟悉公司业务； 5.能及时、圆满、出色的完成领导交给的任务。